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听听西夏教师对红花镇杨光涛的评价!为什么中途要调离西夏?贪污???

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发表于 2019-8-3 05:14:30 |显示全部楼层
  八、中心校对学校绩效工资评比量化对学校(不对个人),每级每科,各校对出500元(共计1000元作为绩效)。  1、中心校对学校六至九年级期中考试实不定期抽考评比原则。  2、六至九年级期末考试评比:中心校对学校分级分学科进行评比,每次评比每级每学科各出500元(两校计1000元)。其中尖子生奖:先奖励考试尖子生,全镇每级每学科前200名,前200中每校占有一人奖励学校1元。名次奖:余下的钱按照成绩人均分第一名奖800元(不一定足800元),第二名0元。  红花镇2018-2019学年六至九年级调研评估方案  红花中心校依据上级精神,为了红花中小学学校全面健康发展,了解红花中小学学校教育整体质量和现状、了解教师教育教学整体水平、了解学生整体成绩和个体差异。确保“以教学为中心,以质量为核心”的中心位置不动摇。  红花中心校及红花中小学校长和教师应遵循“以诚信为学校生命线、以诚信为校长工作做事道德底线、以诚信赢得学校教师领导信服、以诚信让学校教师学生表彰有章可循、以诚信树立教师良好形象”的原则。严抓考风考纪,形成良好学校诚信育人环境,经红花中心校研究,对我镇中小学教学评估工作提出以下意见要求:  一:整体要求  1、绩效工资是上级拨到学校用以调控教师工作的绩效工资,不是教师个人绩效工资。红花中心校对学校进行评比量化,学校对老师进行量化。严格遵循:试卷统一领取、统一考试、统一监考、统一输机(六至九年级)、统一保密、统一交卷,统一评卷、及时公布学校量化等环节,哪一环节出问题、哪一环节领导负责的原则执行。  2、中小学校长是教学评估工作的第一责任人,领导本校教学评估工作,对学生进行安全教育,及时成立学校安全领导小组,确保学生在教学评估中不出现安全事故,确保教学评估工作安全有序进行,并及时量化总结学校综合成绩。  二:六至九年级具体要求  领交试卷:  1、提前40分钟客场主考校长派人领取主场学校的试卷,试卷保密工作有客场主考领导负责。  2、每半天考试结束有客场主考学校领导负责把试卷及时交本次考试保密点(不准迟到)。  3、各学校考试评估期间组织成立安全领导小组,加强学生交通、安全、饮食、诚信考试等方面教育。  三、考场编排  学生考试考场编排(每考场1--40号)必须以(年级学生总分成绩从全级最高分到低分排列,杜绝以班级名次排考场。  四、主考宣读监考考试纪律及教师考场违纪处理  1、中学各年级考试学校必须派各年级教师外出监考(监考教师外出交通有学校负责、吃饭有考点学校负责工作餐(禁止饮酒)。  2、主考负责监考分工,每考场两名教师监考(主场和客场各一人),(客场监考站教室前、主场监考站教室后)杜绝监考教师行为影响学生考试。  3、监考教师在监考时要做到客观、公正、公平;严格要求学生遵守考场纪律(除必要的文具外,不得带入其他物品),要求学生写好姓名、考场、学校、考号。考试开始必须有监考教师负责粘贴条形码,条形码工工整整贴在规定处,同时在密封线内填写完整个人的基本信息,条形码不能污损,不能涂抹,必须保持干净工整。  4、中学各学校负责自己学校考场内学生(课本、资料、手机等)物品的清理工作。  5、监考教师监考期间禁止监考教师带手机进入考场,监考玩手机、接电话、说闲话、私自离开考场(若有急事外出找主考顶替),考试期间禁止教师子女进入考场,影响学生考试。考务主考或副主考发现影响学生考试以上行为一人次扣100元(从学校绩效中扣除)。  6、考生考试期间多次说话不听教育等影响考场纪律一人次扣该生该科成绩10分,考试期间私自看书、材料、相互传答案等行为一人次扣20分,考试期间相互换试卷、用手机传答案等行为一人次扣30分,(考生违纪扣分不够者从总分里面扣除)。监考教师对违纪学生做好违纪记录上报主考。  7、考场若有缺考加一份空白试卷,试卷从小到大顺序(主考验收无误)装入试卷袋,若考生试卷条形码有污损、涂抹的一份扣监考教师和主考各10元。  8、试卷统一领取、统一考试、统一监考、统一保密、统一交卷,领卷迟到的一场次扣领卷学校100元。(哪一环节出问题、哪一环节领导负责)。试卷领取交送需签字确认(有保密学校保密员具体负责)。  五、学校教师考场违纪处理:  1、考试期间主场学校教师到考场内外给学生传送答案、资料、作文书,给学生讲题等行为,扣除教师本人500绩效工资(三年不晋级不评先)、全镇通报批评教师本人和学校单位,上报镇党委政府和教体局。  2、对在考试保密工作环节出现的各种问题,扣除责任人教师本人绩效200元工资、全镇通报批评教师本人和学校单位,上报镇党委政府和教体局。  3、学校学生替考违纪处理,扣学校替考考试该科目教师绩效工资500元,校长200元,替考考生所在年级各科成绩计0分(中心校分包领导核实),全镇通报批评教师本人和学校单位,上报镇党委政府和教体局。  4、红花中心校所有考试工作严格按照红花镇中小学调研评估方案执行,考风考纪、违纪处理、有中心校纪检监察负责。   六、中学评比方案:  1、学校各级(六七八九)学生全员参加,以2018.9月各学校上交各级检查人数为基数依据全年不在更改(包括有病、中间转学、流失、等问题)。(六七八)抽学生总分从高分到低分的95%进行核算(四舍五入参加评比,若学生流失过多,低于评比人数,按0分计算)。学科评比按人均分计算一二名,学校成绩量化以各年级各学科评比人均分总和为依据。中学教师绩效工资有学校内部自行计算发放。  2、学校九年级评估:以期末多学科竞赛和中招成绩为依据核算,若教体局统一开展职高分流工作,学校上职高人数从基数里减去(教体局公布人数为依据),因九年级分流工作流失学生相对较多,中招评比人数按基数的80%,(四舍五入参加评比,若学生流失过多,低于评比人数,按0分计算)。学科评比按人均分计算一二名,学校成绩量化以各年级各学科评比人均分总和为依据。中学教师绩效工资有学校内部自行计算发放。  八、中心校对学校绩效工资评比量化对学校(不对个人),每级每科,各校对出500元(共计1000元作为绩效)。  1、中心校对学校六至九年级期中考试实不定期抽考评比原则。  2、六至九年级期末考试评比:中心校对学校分级分学科进行评比,每次评比每级每学科各出500元(两校计1000元)。其中尖子生奖:先奖励考试尖子生,全镇每级每学科前200名,前200中每校占有一人奖励学校1元。名次奖:余下的钱按照成绩人均分第一名奖800元(不一定足800元),第二名0元。  3、九年级特殊学科期末考试评比:(包括九年级体育、实验以中招成绩为基础一次算两次),算法同上。  4、没有评比学科,学校根据本校情况进行量化积分。原则上不高于本校所有教师的平均量化积分。  5、六至九年级学校根据中心校方案,制定本学校的量化积分方案。(应包括师德积分、考勤积分、工作量积分、考绩积分。)进一步增加教师绩效工资份额。  红花镇中心校  2019年5月5日
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